Como Pedir Demissão: Direitos do Trabalhador

Como Pedir Demissão

Assim que você decidir mudar de trabalho e planejar como será a solicitação de isenção. Depois de tudo, você não dá para fechar as portas desta empresa, porque não sabe como será seu futuro. Por isso, é importante ter cuidados, como evitar mal-entendidos, negociar a sua saída e tirar dúvidas no momento da rescisão. Confira agora alguns passos de como pedir demissão e sair da empresa sem problemas.

Notificar a empresa, antes de Pedir Demissão

Por lei, você deverá notificar a companhia 30 dias antes de pedir demissão, caso contrário, terá que pagar uma multa. O empregador tem o direito de solicitar a notificação com pelo menos 30 dias de antecedência. Se você não trabalha dentro desse período de tempo, corre o risco de pagar esta multa. Apesar de este prazo, nem sempre é possível avisar com 30 dias de antecedência. Nesse caso, ele quer falar com o seu chefe o mais rápido possível.

Avise Antes de Pedir Demissão

Então, converse com o seu chefe, escreva a carta de demissão e pede a ele que assine. Você pode digitar este documento à mão ou no computador, mas não esqueça de colocar seu nome completo, data, termos de eliminação – se ou não você deve estar de acordo com o aviso, ou se a companhia cobrada uma multa. Peça ao seu chefe que assine a carta e guarde o documento até que esteja completo.

Como Pedir Demissão

Sempre negocie a sua saída da Empresa

O empregador deve pagar por seus direitos, mesmo se foi você quem decidiu pedir demissão.

Os exemplos incluem os feriados e o grau 13. E saiba, é claro, que quando você pedir a isenção deve atender ou dar aviso prévio, se a empresa exigir.

Dado que nem sempre é possível obter esses 30 dias com o novo empregador, negocie com o departamento de recursos humanos da empresa atual, notificando quantos dias você tem disponível para atender ou informar e perguntar se não irão cobrar a multa. Se não há acordo, não há maneira: você vai ter que pagar a multa.

O que fazer se você receber uma nova oferta no Trabalho Atual

Depende da razão de sua demissão! Qualquer um que tenha obtido um emprego que pague um melhor salário, mas que permaneça na empresa atual tem a chance que sempre quis. Neste caso, veja quais são as novas condições e faça suas contas para se certificar da nova proposta de emprego.

Agora, se você mudar de emprego por outra razão -que pode ser uma nova área, uma melhor posição ou desacordo com o chefe – agradeça a contraproposta e saia impune.

Tente assim manter uma boa Relação com seus Colegas de Trabalho

Mesmo se você deixar de falar com seus colegas de trabalho, todos os dias, tente se manter em contato. Isso é porque ele pode abrir portas no futuro. Afinal, não dá para prever o futuro e talvez você gostaria de voltar para a empresa ou ter uma indicação com estes colegas para outros lugares.

Como Pedir Demissão sem Prejudicar o Relacionamento com seu Supervisor

Por mais que você tenha um novo trabalho e provas de que nunca mais voltará a ver esses velhos chefes, sai da empresa sem participar em nenhuma briga, intriga ou discussão. Seja profissional na negociação da saída, mesmo se você tem problemas de longa data com a sede central.

Tire todas as suas dúvidas na Rescisão

Se a empresa paga menos do que deveria, pode passar por um julgamento e até mesmo exigir o pagamento de uma multa. A luta judicial tem de ser a última alternativa, pois levará muito mais tempo para receber seu dinheiro. Sempre procure tirar suas dúvidas no momento da rescisão.

Nesse momento, a empresa entrega um papel com a indicação dos valores que você vai pagar, ou seja, os seus direitos. Remove todas as dúvidas e, se você acreditar que algum pagamento é errado, peça uma explicação. Se mais tarde não entende o pagamento, pode confundir algumas informações e acreditar que foi tratado injustamente.

Como fazer a carta de pedido de Demissão

Antes de fazer qualquer outra coisa, é importante saber como pedir demissão e  que a carta de demissão não é um meio para cometer erros ou criticar os superiores ou colegas de trabalho, mas apenas para anunciar a saída da empresa. Quanto mais objetiva for a carta, maiores serão as chances de sucesso.

Se o seu desejo é fazer uma carta mais organizada, em vez de descrever a interrupção durante o período na empresa, você prefere escrever a carta, de forma positiva, dizendo o lado bom da relação construída, mostrando as lições aprendidas e agradecendo a oportunidade. A ideia é deixar as portas abertas, independentemente do desgaste pessoal com a empresa no momento. Escrever uma carta de demissão estes formulários significam que a devolução na organização, no futuro, não será descartada.

O documento deve ter duas vias, sendo uma para a empresa e outra para o profissional, com a possibilidade de uma terceira cópia, que pode ser enviada ao sindicato. Normalmente, a carta é escrita em mão própria, de modo que a empresa está protegida contra a possibilidade de que o empregado alegar que se viu obrigado a pedir as contas. Depois da escritura, deve ser entregue ao departamento de pessoal da empresa.

Apos pedir demissão você precisará procurar um novo emprego, um dos primeiros itens que terá que providenciar é um modelo de carta de apresentação.

Importância da Carta de Apresentação

Qual a Importância da Carta de Apresentação?

É uma ferramenta de marketing tão importante quanto o currículo. É na carta que é diferente fazer seu marketing, mostrar quem é você, ressaltar suas experiências e qualidades. É uma ferramenta muito importante para despertar ou descobrir a seleção e leitura do seu curriculum vitae. Esta importância se deve ao grande número de currículos recebidos por uma empresa através do e-mail. Uma carta de apresentação deve sempre acompanhar o seu curriculum vitae, já que faz a diferença entre obter uma entrevista e que o seu currículo seja completamente ignorado.

Um currículo sem carta de apresentação é semelhante ao de um vendedor oferecem o produto ao cliente, este artigo não diz nem uma palavra sobre as qualidades do produto. Nunca envie o seu curriculum vitae sem uma carta de apresentação, já que o resultado costuma ser zero ou negativo, e você vai perder uma grande oportunidade. O tempo que dedicar a preparar a sua carta de apresentação será pago integralmente. É importante notar que escrever uma carta de apresentação é mais fácil do que parece.

Qual é o propósito principal da carta de apresentação?

Faça com que seu CURRÍCULO seja selecionado, lido e analisado pelos responsáveis de seleção de pessoal, gera a entrevista desejada.

Qual a Importância da Carta de Apresentação?

Tipos de cartas de apresentação

Antes de enviar a carta de escolha, selecione primeiro o tipo de carta de apresentação, que deve ser preparada especificamente para o propósito para o qual se está a olhar.

Carta de apresentação em resposta a um anúncio.

Personalizar a apresentação de carta de cobrança apresentado no anúncio. O leitor deve notar rapidamente que você é um bom candidato.

Carta de candidatura para a busca de vagas (carta de candidatura)

É uma carta que consultam sobre possíveis acusações pendentes. Este tipo de carta deve ser personalizado, para que o leitor saiba que conhece a empresa e sua missão. Ao enviar este tipo de carta, envie-a sempre no anexo ao seu cv.

Carta de apresentação para enviar para a rede (networking)

As cartas enviadas à sua rede são cartas pedindo ajuda para identificar posições abertas nas empresas. Envie o seu currículo junto com uma carta de apresentação para que o leitor possa aprender sobre a sua experiência e habilidades.

O que NÃO pode conter no sua Carta de Apresentação

Erros ortográficos ou gramaticais: Sua carta de apresentação é vista como um sinal de suas habilidades de comunicação e atenção ao detalhe. Mesmo o menor erro pode afetar a sua candidatura.

Parágrafos muito longos: Se é difícil de ler ou leva muito tempo, os recrutadores seguem em frente e lidos diretamente em sua folha de vida. Cada parágrafo deve conter entre cinco e seis linhas de texto.

Nomes errados: O nome da empresa ou da pessoa responsável deve certificar-se de que estão corretos. Personalize cada aplicativo ao seu anúncio que você está solicitando.

Informação falsa: Em geral, é possível verificar a informação e se for detectado qualquer mentira, ela será excluída do processo de contratação.

Expectativas salariais: A menos que o solicite, o recrutador, não se faz referência a valores monetários. Mostre seu interesse no papel mesmo, e não implique que o salário é sua principal motivação.

Comentários negativos sobre experiências passadas: Os empregadores tendem a ver estes comentários como um indício de uma atitude negativa ou aptidão para criar problemas.

Informação irrelevante: Não inclua textos que não estejam diretamente relacionados com suas habilidades e experiência profissional.

Informações pessoais: Os recrutadores não têm que saber que querem o trabalho por razões pessoais. Manter o foco em questões profissionais.

Referências de progressão profissional: A maioria dos recrutadores estão procurando alguém que esteja motivado para o cargo disponível. Falar sobre desenvolvimentos futuros pode indicar que você não estará satisfeito com sua posição por muito tempo.

O que você quer: Foque-se no que pode fazer pela empresa e como pode contribuir para o sucesso de todos. Evite falar de metas pessoais.

Veja aqui Alguns Passos para melhorar a sua Carta de Apresentação

Etapa 1: Análise de Oportunidades

Ler e reler o anúncio de emprego e informações da empresa. Identifique os requisitos para a função e veja se corresponde às suas habilidades e experiência.

Passo 2: Mostre as suas vantagens

O próximo passo é explicar por que ele se encaixa com a função. Baseado no que você aprendeu sobre a empresa e o anúncio, identifique suas competências básicas e evidência.

Sempre que possível, quantificar o que foi realizado, e os pontos altos de sua carreira.

Passo 3: Identificar os seguintes passos

Este passo é o mais fácil, mas é tão importante quanto os dois primeiros. O último parágrafo é onde você tem a oportunidade de sugerir os próximos passos. Na maioria dos casos, a melhor estratégia é comprometer-se a entrar em contato novamente com a empresa para saber (e cumprir) as notícias.

Por favor, forneça qualquer informação adicional e agradeça ao recrutador, por considerar o seu pedido.

Profissionais de Arquitetura estão em Alta

Profissionais de Arquitetura estão em Alta

Para os que falam que um arquiteto e urbanista gasta sua vida só desenhando planos estão errados. O mercado de trabalho para os profissionais de  arquitetura é muito aberto e o que se aventura nesta área terá muitas opções para se especializar.

As oportunidades de emprego são imensas, já que o profissionais de arquitetura pode também labutar como freelance, além por atuar nas áreas de urbanismo, meio ambiente, habitação social, reformas, arquitetura dos interiores, topografia, instalações, bem estar ambiental, assessoria, consultoria, consultoria, ensino, pesquisa e extensão.

Como está o Mercado de Trabalho Atualmente

O profissional diplomado no ramo de Arquitetura é capaz de projetar e coordenar construções e reformas de ambientes interiores e exteriores.

Decide quais materiais serão usados na obra e faz de convênio com a planta, tendo sempre em conta a disposição dos objetos, a qual fara a funcionalidade do ambiente e a sua própria luminosidade.

Profissionais de Arquitetura estão em Alta

O arquiteto, na maioria das vezes, trabalha em participação com o engenheiro civil, acompanhando a construção, a administração e os valores da obra.

Além disso projeta e cria espaços urbanos para melhorar a qualidade de vida das pessoas que ali moram.

É especialmente o profissional de extrema importância para o desenvolvimento da racionalização das cidades.

Cresce a cada por dia mais no pais este número de vagas para profissionais formados em arquitetura.

Além disso, o departamento público tem aumentado a demanda por arquitetos. Nas regiões sul e sudeste empregam o maior número de abertas para esses profissionais de arquitetura.

Mercado de Trabalho de Arquitetura tem Novidades

Uma das melhores novidades do século, Arquitetura Verdejante que usa apenas matérias primas recicladas e alternativas.

A construção sustentável vem se tornando a preferência das empresas, isso faz com que esse tipo de projeto possa ser bastante admirado.

Estes arquitetos que escolhem por trabalhar nesta linha arriscam por uma demanda tende aumentar cada vez mais.

Quem nunca ouviu falar da construção sustentável e estes projetos que respeitem o meio ambiente? Para os especialistas, o mercado de trabalho se encontra em crescimento.

A Psicologia Ambiental tem se tornado algo comum na arquitetura. Está profissão observa este comportamento humano em determinados lugares, fazendo checagens entre as semelhanças do homem com o ambiente.

Durante muitos anos, os arquitetos e urbanistas têm desenvolvido a habilidade de conhecer não apenas o projeto, mas também igualmente similarmente identicamente conjuntamente as pessoas que residirá ou comparecerá a esses ambientes.

Constrói um espaço de que, e as bonito, moderno, aconselhável e acolhedor, certamente o resultado será extraordinário.

Mercado de trabalho para arquitetos iniciantes

Embora o arquiteto recém-formado aprendeu muitas habilidades e até mesmo as desenvolveu de maneira prática no curso, só a experiência permite-lhes desenvolver-se ao máximo.

Este primeiro passo para adentrar-se como um arquiteto foi o mesmo de todos, enviando carta de apresentação para agências, de preferência como aprendiz.

Quando o país vai bem e tem um avanço econômico, uma de áreas que proporciona este maior aquecimento é a construção civil, tendo diversas oportunidades para os profissionais de arquitetura, quer sejam recém-formados, profissionais de carreira, veteranos, autônomos ou empresários.

Mas pelo momento atual não é especialmente exatamente de avanço econômico no Brasil, o que faz com que eles entrem no mercado por trabalho de arquitetura.

Potencialize suas carreiras, sendo mais frequentemente criativo e aberto às várias escolhas que a profissão lhe proporcionar se desejar crescer.

Resumindo, é muito importante estudar muito no início da carreira usando as atividades fundamentais da profissão, saiba como o projeto de trabalhos, há toda uma série de atividades que expandem o comércio de produção dos arquitetos e de que devem confinar, também, em o seu desenvolvimento profissional.

Gestão de Obras por Profissionais de Arquitetura

Não é visto que o plano não foi feito ou projetado por um arquiteto, que ele não pode gerenciar a obra. E, talvez, com 1 aspecto mais artístico que outros funcionários destinados a esta atividade, como engenheiros e até mesmo diretores de empresas.

Se uma obra pode ser adequada para a dedicação, as amplas companhias são sobretudo promissoras já que inúmeras vezes contém atividades e funções integradas, em que a visão do arquiteto têm a possibilidade de fornecer muito mais na excelência ao resultado final.

A administração de escritórios da arquitetura foi uma que pode ser efetuada por um arquiteto, em apoio a seus companheiros de trabalho de que se reúnem na execução por obras e projetos, o visitante pode criar uma sinergia que só trará ainda mais proveito para a companhia e benefícios para todos.

Arquitetura Verde: Cada vez mais pedida

Colocamos esta alternativa de atividade pelo nicho de trabalho para a arquitetura no precisamente tema, porque há uma ligação entre elas.

Para além do viés de utilidade pública, a sustentabilidade destes ambientes urbanos não pode vir a ser considerada da maneira isolada, o urbanista e paisagista trabalham juntos para que o solo e o ambiente proporcionado apresentem maior funcionalidade e capacidade de vida aceitável aos seus usuários.

Usando esta mesma finalidade, a arquitetura possui comprovado ser um estilo não só de pregar menos conflito ao meio ambiente, mas um aproveitador por materiais reutilizáveis, desenvolvendo um tripé com as outras áreas que, é especialmente 1 importante diferencial para a criação de projetos arquiteturais de condições mais elevadas.